25 сентября сотрудники казино Wynn в Лас-Вегасе во время своего обеденного перерыва увидели специально оборудованные образовательные кабинки, окружённые толпой их коллег, в которых раздавали информационные брошюры о современных реалиях, о которых многие из сотрудников казино узнали в этот день впервые.
Многие из них и понятия не имели, о специализированных web-сайтах, посвящённых самообразованию и исполненных в формате частных дополнительных уроков, и общедоступных стипендиальных программах обучения, которые доступны их детям школьного возраста.
Они также узнали, как можно отслеживать в режиме on-line, что покупают в школьной столовой их дети на обед. Для многих стало неприятной новостью, что их дети потребляют слишком много нездоровой пищи.
В качестве примера среднестатистического работника компании Wynn, можно рассмотреть кандидатуру Аны Зарагоза, работающей руководителем склада розничной торговли в комплексе. Она поставила себе цель - принимать максимальное участие в процессе образования дочери, но, к сожалению, с реализацией затеи возникают трудности. Рабочий график Аны и её мужа делает практически невозможным их участие в каких-либо школьных мероприятиях.
Это грандиозная проблема тысяч родителей, которые являются 24-часовой рабочей силой заведений на Лас-Вегас-Стрип.
Для решения этой проблемы, компания Wynn приняла решение провести своеобразную образовательную ярмарку для своих сотрудников, назвав её Днём образовательных ресурсов.
"Я очень рада, что компания провела это мероприятие таким образом, что нам не пришлось покидать наши рабочие места", признаётся миссис Зарагоза. "К сожалению, есть слишком много информации, необходимой для родителей школьников, доступ к которой мы не всегда можем получить в течение выходных".
Кабины, размещённые вдоль служебного прохода внутри здания, привлекли огромную толпу официанток, крупье и горничных во время их обеденного перерыва или уже закончивших работу в этот день. Мероприятие проводилось в период с 11:00 до 14:00, чтобы охватить промежуток времени между перерывом на ланч и завершением ночной смены.
«Одним из основных неудобств для нас, как для предприятия, работающего в 24-часовом режиме, является то, что наши работники, которые являются родителями не имеют возможности посещать школьные мероприятия, как работники других сфер деятельности» рассказывает Джоселин Блюитт-Фишер, директор по общественным связям компании Wynn Resorts. «Мы нашли свой способ провести такое мероприятие, чтобы преодолеть ограниченность информированности в вопросах современного образования наших сотрудников, а также ознакомить их с имеющимися на данный момент информационными ресурсами».
На мероприятии присутствовали стенды и представители образовательных заведений округа Кларк, а именно Vegas PBS, the United Way of Southern Nevada, UNLV и колледжа Южной Невады.
Родители смогли зарегистрировать своих детей на бесплатные или предлагаемые по сниженным ценам обеды, получили информацию о стипендиальных программах обучения, а также ознакомились с существующими справочными ресурсами, направленными на помощь учащимся при выполнении домашних заданий.
Представители органов образования округа Кларк также представили информацию о своей новой базе данных об учащихся, которая называется Infinite Campus, доступ к которой родители смогут получить начиная со вторника 30 сентября. Данная система позволит родителям в режиме реального времени получать доступ к информации об успеваемости и посещаемости их детей.
