Casinoz - рейтинг онлайн казино и отзывы

Новые возможности для сотрудников Sands China

Сотрудники компании Sands China Ltd в ближайшее время получат возможность принять участие в новой программе развития карьеры. Предложение было создано для обеспечения работников сферы азарта возможностью попробовать себя в неигровых секторах заведений компании, таких как Sands Macau или Parisian Macao.
Программа под названием «My Way» (пер. - Мой путь) позволит персоналу казино получить опыт работы на неигровых объектах, таких как ресторанный бизнес, менеджмент, безопасность, отельное дело, сфера развлечений, а также работа горничными и консьержками. По заявлениям представителей Sands. Эта программа не похожа на стандартную переквалификацию. Сотрудникам казино позволят попробовать себя на различных должностях перед тем, как преступить к работе на постоянной основе.
Parisian MacaoВ Sands China говорят, что участники программы, участие в которой добровольно, могут получить должности в уже существующих заведениях, а также еще не открытом Parisian Macao. Когда работники определятся с выбором должности, они заключат контракт на два года, который, при желании, можно будет продлить. Участники программы смогут вернуться на предыдущее место работы или продолжить деятельность в новой сфере.
Глава отдела кадров Sands China Ltd Антонио Рамирес (Antonio Ramirez) заявил, что компания с удовольствие даст возможность своим сотрудникам расширить свои профессиональные навыки и попробовать себя на новом поприще. Рамирес заявил, что члены команды Sands China являются самым большим активом компании, а успех ее заведений не был бы возможен без преданных профессиональных сотрудников.
Компания решила инвестировать в своих работников и предоставить им новые горизонты профессионального роста. Новые навыки, опыт и качественная подготовка помогут разнообразить неигровые предложения Макао, который решил примерить на себя новый образ семейного курорта.
1200 сотрудников Sands China Ltd выразили готовность участвовать в программе «My Way».

 

Рейтинг: 8.67 / 10
( голосов: 3 )
0
Дата : 2016-03-11
157

Интересные новости

  • Огромный джекпот в казино Borgata Посетители казино, особенно с небольшими деньгами, всегда мечтают сорвать крупный джекпот. Как чудесно было бы сделать одну ставку и выиграть сумму денег, способную полностью изменить жизнь! Это именно то, что случилось с женщиной из города Хоторн, штат...
  • Фармацевтическая компания откроет казино в Европе Канадская фармацевтическая компания Easton Pharmaceuticals Inc. объявила в среду, что она подала заявку на участие в проекте по развитию курортного комплекса с отелем и казино в Европе. Местоположение будущего заведения и другие подробности остаются...
  • K International из Южной Кореи откроет казино в России Оператор казино из Южной Кореи стремится открыть игорное заведение в России. Asia Gaming Brief (AGB) сообщила, что K International Incorporated обсуждает возможность открытия проекта с государственной корпорацией развития Приморского края (PKDC),...
  • Silver Heritage покупает землю для еще одного казино в Непале Зарегистрированный в Австралии оператор казино Silver Heritage Group Ltd. объявил о завершении покупки части земли в Джафе, Восточный Непал, где он планирует построить курортный комплекс с казино. При подаче на Австралийскую биржу ценных бумаг компания...
  • Партнерство SoftGamings и Asia Gaming Разработчик решений для онлайн-казино, игровой агрегатор и поставщик услуг SoftGamings сотрудничает с Asia Gaming после подписания сделки с этим ведущим поставщиком игр с живыми дилерами в Азии. Это одна из плановых сделок, которые SoftGamings подписывает...
Комментарии к записи "Новые возможности для сотрудников Sands China"
Список пустой

 Телеграм-канал CASINOZ

Стесняешься писать открыто? Задай любой вопрос об азарте лично нам!

2009-2018 © Casinoz - Азарт с умом, залог успеха! 
Перепечатка разрешена только с письменного согласия с указанием прямой ссылки - support♠casinoz.biz
Выбор месяцаТоп редакции ♠ Webmoney ♠ Новые ♠ Черный список ♠ Закрытые
СпонсорамОтветственностьRSS Новости ♠ Работа

  • DMCA.com