В Казахстане есть планы, направленные на ужесточение требований к поведению государственных служащих. Имеется как работа, но и личная жизнь.
Новыми поправками в законодательство намечается расширение перечня действий, которые могут являться дискредитирующими госслужбу.
Информация о подготовке изменений на днях сообщена пресс-службой Мажилиса парламента Республики Казахстан.
Предлагаемые изменения
Ключевая идея реформы заключается в повышении ответственности чиновников за поведение, демонстрируемое вне служебных обязанностей. Дисциплинарные меры теперь могут применяться к случаям:
- Вождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
- Немедицинского употребления наркотических и психотропных веществ.
- Участия в азартных играх.
- Иных поступках, которые наносят ущерб репутации госслужбы.
Новые механизмы контроля
Сообщается и предусматриваемых поправках и новых механизмах контроля, которые заключаются в:
- Введении обязательных процедур медицинского освидетельствования для выявления употребления наркотиков.
- Возможности отзыва госслужащего из учебного отпуска без его согласия, при совершении им проступка или нарушения нормы этики - для оперативного рассмотрения дисциплинарного дела.
Таким образом, реагирование на нарушения будет еще быстрее и жестче.
Последствия финансового плана
Изменения коснутся и социальных гарантий. Например, предлагают:
- Пособия по временной нетрудоспособности не выплачивать при связи травмы или заболевания с употреблениями алкоголя или наркотиков.
- Применение аналогичных ограничений, если вред здоровью нанесен в результате уголовного правонарушения.
Общий направления реформы
Новыми нормами определяется стремление властей к повышению требований к репутации чиновников.
Отныне риски дисциплинарных взысканий, потери льгот либо иных последствий будут иметь зависимость как от служебной деятельности, так и от поведения людей в повседневной жизни.
Фактически говорится о переходе к такой модели, при которой государственные служащие должны соответствовать гораздо более строгим стандартам на работе и за ее пределами.
